扬子晚报网5月28日讯(通讯员 任恬然 记者 董婉愉 闫春旭)今日上午，2025年“宁聚金陵英才 共筑美好社会”南京市社会工作领域专场招聘会在南京人才大厦举办。本次招聘会主要面向在宁高校2025届、2026届毕业生，及往届未就业人员，68家用人单位累计推出社会工作师、运营经理、市场专员、项目经理等优质岗位1100余个岗位。

记者看到，招聘会吸引了在宁非公有制企业、行业协会商会及其会员单位、社会服务机构、志愿服务组织等。除了丰富的岗位选择外，还设置了专业化的求职服务区。在简历问诊区，行业专家为求职者提供一对一职业规划指导、简历指导等服务，助力求职者更快更准地抓住单位的需求信息。求职者们围绕岗位需求、薪资待遇、职业发展空间等关心的问题和招聘单位负责人进行交流。

在众多招聘企业中，部分企业开出的高薪岗位尤为引人注目。大峘集团有限公司万元高薪聘请工程师，月薪10000-12000元。负责人表示，“对于工程师岗位，我们倾向于招聘研究生学历的应届毕业生，因为该岗位对设计能力有较高要求，公司会进行系统培养。”

南京市爱心传递社会工作服务中心招聘两名项目主管、专职社工，月薪5000-7000元。该中心主要开展青少年儿童服务，参与城乡社区治理、承接政府委托服务、承接基金会委托服务等工作。中心负责人马连平说：“招聘人员要负责运行项目，我们给出的工资相对较高，因此更注重工作经验，需要持证社工，工作表现突出者将获得更具吸引力的薪酬回报。”

不过，也有部分毕业生面临专业不对口的现实挑战。正在求职的应届毕业生小吕家住浦口区，特意将求职目标锁定在离家较近的工作单位。他向浦口区的一家社会工作服务中心投递了简历，但招聘方在审阅后婉拒了申请。“我大学主修金融专业，与社会工作相关的经历确实比较少。”小吕表示，虽然专业匹配度不高，但对薪资的期望值较为务实，5000元的期望薪资与该中心提供的待遇基本吻合。他说：“无论是实习还是正式岗位，我都愿意尝试，想积累工作经验。”

令人欣慰的是，不少用人单位针对应届生的实际情况，提供了灵活的就业方案。江苏悦心养老产业有限公司就推出了面向在校实习生的灵活用工模式，主要招聘2026年毕业的在校实习生和已毕业或即将毕业的社会人才。“针对实习生岗位，我们设置了灵活的工作模式，月薪3000-5000元。”该公司招聘负责人表示，养老行业岗位需求量大，这次重点招聘护理员，同时还有业务员、护工和理疗师等多个职位开放。

这种“培养+就业”的模式在社工行业渐渐受到欢迎。南京市爱杺树社会工作服务中心负责人陈金松告诉记者，由于工作需要直接面对服务对象，新人可能在实务经验上有所欠缺，但这次调整了策略，决定吸纳应届生，由资深社工进行“传帮带”式培养。他说：“本科学历拿到手的底薪在3500元到5000元之间，还不包括由单位缴纳的社保等。如果培养顺利，这些应届生未来也能成为机构的骨干力量。希望既降低机构用人成本，又为行业培养新鲜血液。”

此次招聘由南京市委社会工作部、南京市人社局联合举办，据统计共吸引求职者600余人，收到简历500余份，现场与用人单位初步达成签约意向100余人。下一步，南京市委社会工作部将继续坚持以党建为引领，进一步倡导开发各领域社会工作专业岗位，完善职业资格制度，全力推动全市社会工作人才队伍建设和水平再上新台阶，为南京的高质量发展提供坚实的人才支撑，为社会的和谐稳定和创新发展注入源源不断的动力。

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