为健全工会社工的培养、使用、评价、激励机制，提升社工履职水平和服务能力，5月21日，石家庄市桥西区总工会工会社会工作者全员培训活动正式启动。本次培训为期两天，是区总工会为努力建设一支能力过硬、素质优良、心系职工的工会干部队伍而筹划的系列活动开篇。

21日上午，全体工会社会工作者根据抽签结果就相关专题业务内容进行了讲解与展示，大家分别通过视频、PPT、情景演示等形式互相交流了自己对相关业务的理解、思考和实践中所获得的经验。市总工会组织员办公室主任李彦辰和河北诺亚人力资源有限公司经理刘志会受邀担任评委，并与区总工会相关领导对讲解人员进行了现场打分。

22日上午，区总工会邀请两位专家分别就基层组织建设和民主管理等内容作专题讲座。省总工会基层组织建设部副部长张勇根据自身实际工作经验和深入调研的成果，深入浅出地为大家介绍了基层工会组织建设相关的法律法规、政策，通过对实际案例的分析给大家讲解了工作中可能遇到的问题和解决的办法;河北省劳动关系学院教授周英锐给大家带来了多年的专业研究积淀与调研成果，使大家更深入的了解了基层工会民主管理方面的知识。区总工会全体社会工作者在培训中始终保持高昂的热情，专心学习、认真记录，并联系自身工作实际积极提问，现场气氛活跃。

区人大常委会副主任、区总工会主席王文晔参加了培训活动并对评选出的合格与优秀社工进行了表彰。希望大家把学习作为终身习惯，积极学习、深入探究业务知识，不断提升业务能力，主动担当、认真履职，将自己锻炼成为一名业务专家、服务能手、工作干才。在实际工作中，一是要做到真正贯彻落实习近平总书记重要指示精神，大力弘扬劳模精神，劳动精神，工匠精神。二是要做到“三减三增”，即利己心日减，利他心日增;攀比心日减，感恩心日增;索取心日减，给予心日增。三是要坚持岗位练兵常态化，把这次培训作为一个新的起点和促进自身能力提高、工作再上台阶的“助燃剂”，肯学肯干肯钻研，坚守初心、立足根基、服务职工，真正成为职工可信赖的娘家人。

专家培训以后，区总工会相关负责同志就扁平化、项目组式工作方法及当前需要完成的几项具体工作进行了讲解与安排。