“满足!高兴!现在我终于有了一份属于自己的工作。”一份普通的保洁员工作为何让山海天卧龙山街道前沙沟社区的居民刘加密发出如此感慨?

原来，58岁的刘加密身患尿毒症多年，需要每周做三次透析，不能从事重体力工作，一切生活支出只能依靠家人，这让刘加密承受了很大的身心压力。

今年年初，刘加密在社区微信群中看到公益岗招聘信息后，第一时间报了名，满足招聘条件的他现在在社区内从事卫生保洁工作。在为家门口的环境卫生出一份力的同时，还有了一份稳定的收入，刘加密说自己很满足：“是党和政府的好政策救了我!”

在日照，有一万多人像刘加密一样，通过公益性岗位扩容提质行动重新就业，他们大多是来自农村的脱贫人口或零就业家庭成员。这些公益性岗位，既是为他们“救急难”的“及时雨”，也是为家庭收入“托底线”的“定心丸”。

今年以来，日照市大力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，全市共创设城乡公益性岗位11756个，其中乡村公益性岗位10256个，城镇公益性岗位1500个。

目前，全市已组织11879人上岗，其中乡村公益性岗位10347人，城镇公益性岗位1532人，真正实现“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”。平日里再普通不过的村民纷纷变身为辖区内的“公岗先锋”，有了适合的就业岗位和稳定的收入来源。

城乡公益性岗位扩容提质行动不仅有效解决了城乡就业困难人员就业问题，还在很大程度上提升了群众的幸福感和获得感——既对上岗人员小家庭产生积极影响，也让他们能够在社会的各个角落发光发热。

“岁数大了，出去找不到活儿，有这个公益性岗位的收入，生活好了，心情也好了。”东港区涛雒镇小草坡村村民高艳平走上乡村网格员公益岗位后，认真履行岗位职责，尽心帮助全村老少，这让她感觉重新找到了人生价值，倍感自豪。

除了刘加密担任的村容保洁员工作、高艳平担任的网格员工作，全市城乡公益性岗位扩容提质行动还鼓励创新实践，创新开发了山体绿化、新时代文明实践、乡村振兴、卫生防疫等20多类岗位。

东港区建设“东港公益性岗位驿站”，将管理制度、上岗承诺上墙，并配备桌椅、电视、书籍等基础配套设施，营造城乡公益性岗位扩容提质行动的浓厚氛围。莒县立足县情，积极探索“莒县路径”，打造“‘安莒’公岗、乐业共享”品牌。

自城乡公益性岗位扩容提质行动开展以来，市委、市政府高度重视，将创设1.1万个城乡公益性岗位列为年度重点任务，纳入2022年为民办实事项目、“稳中求进”高质量发展清单。

与此同时，全市各级人社部门深入贯彻落实市委、市政府部署要求，坚持试点先行，规范公平操作，因地制宜开发，积极构建“点上聚力、线上贯通、面上拓展、一体推进”的工作格局，推进扩容提质行动取得实效，确保兜牢民生底线、增进民生福祉，用公益“小岗位”推动就业“大作为”。